Komitənin fəaliyyətində sosial tərəfdaşlıq mühüm yer tutur. Həmkarlar İttifaqı Komitəsi və işəgötürənin sosial tərəfdaşlığı tərəflərin qanuni mənafeyinin, maraqlarının qarşılıqlı şəkildə nəzərə alınmasıdır ki, bu da son nəticədə işçilərin qanuni mənafeyinin bərabər şəkildə qorunmasına təminat verməyə imkan yaradır.

Tərəflər arasında sosial tərəfdaşlıq danışıqlar, razılaşmalar, müqavilələr vasitəsilə həyata keçirilir.

Sosial tərəfdaşlığın obyekti, ilk növbədə onun subyektləri arasında sosial və əmək münasibətləridir. 

Bu münasibətlər əsasən aşağıda göstərilən sahələri əhatə edir;

__ tərəflərin bərabərliyi

__ tərəflər və onların nümayəndələri tərəfindən əmək qanunvericiliyinə, bu qanunvericiliyin normalarını özündə əks etdirən diğər normativ - hüquqi aktlara riayət edilməsi

__ kollektiv müqavilələrin, sazişlərin icrası 

__ kollektiv müqavilə və sazişlərin icrasına nəzarət

__ kollektiv müqavilə və sazişlərin yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət